青年文明号
青年安全生产示范岗
青年突击队
青年岗位能手
综合管理
青年文明号实施办法
更新时间:2019/8/3 21:14:15

青年文明号实施办法

第一章 总则

     第一条 为适应医疗事业发展的要求,全面促进我公号青年业务素质的提高,充分发挥舒适化医疗和优质服务理念两个文明建设中的积极作用,使"青年文明号"活动更加广泛持久地开展,加强对活动的指导,结合上级团组织有关文件精神和我号具体实际,特制定本办法。

 

     第二条 "青年文明号"是以青年为主体,在医疗、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体(队、班、组)、青年岗位、青年工程。

 

     第三条 创建"青年文明号"是青年文明工程的重要组成部分;是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式;是以倡导职业文明为核心、以行业管理规范为标准、以科学管理为手段、以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

 

     第四条 创建"青年文明号"活动,旨在组织和引导广大青年立足本职岗位、树立适应社会主义市场经济要求的敬业爱岗意识、创新创效意识和艰苦奋斗精神,无私奉献、优质服务、争创一流业绩,展示青年风采,塑造澳门新莆京娱乐网站的良好形象,为加快和实现医疗事业的发展,推进两个文明建设作出新的贡献。

 

第二章 组织领导

 

     第五条 为了加强对我号创建"青年文明号"活动的领导,我们制定了领导小组负责组织实施活动的协调、督促、评价、审核和表彰奖励、复查工作。

 

     第六条 创建活动领导小组协调各相关部门共同部署研究制定政策,齐抓共管,从人力、物力、财力等方面予以大力支持,为活动的顺利开展提供强有力的保证。

 

     第七条 各单位团委、总支、团支部是创建"青年文明号"活动的具体组织者,团干部要积极挖掘先进青年集体、协调组织并积极参与创建工作,主动为创建提供必要的支持和协助。

 

第三章 条件与标准

 

     第八条 "青年文明号"的基本条件

     140岁以下青年占50%以上,主要负责人有一位年龄不超过40岁的青年集体(特殊情况可适当放宽)。

     2、创建活动中,各单位领导班子尤其主要领导要高度重视,积极广泛地调动广大青年的创建意识和参与意识,提高对创建意义和内容认识,创造良好的创建外部环境,对创建工作做到有计划、有部署、有落实、有创新,能按照青年文明号标准抓落实,并达到目标要求,具体做到"四个一流"

     1 管理一流。该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度,做到服务标准化、管理科学化、规范化。创建原始资料齐全,有良好的管理环境和卫生环境,能较好体现青年文明号管理特点,有公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。党、团组织健全,并起表率作用。

     2 服务一流。该集体在服务工作中体现"为人民服务"宗旨,有良好职业道德,能按规定发放"青年文明号服务卡",并积极开展"青年文明号服务卡助万家"活动和"青年文明号优质服务示范活动",兑现承诺,做到优质服务一条龙,群众满意率高,在解决本地区、本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。

     3 人才一流。该集体青年模范执行党和国家政策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度,努力学习业务,钻研技术,敬业意识强。能积极开展青年岗位能手等活动,所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能,青工思想素质和服务质量得到提高,具有一定数量各类先进人物。青年文明号领导人具有良好的素质,政治素质强,业务精,能够带领青年争先创优。

     4 业绩一流。该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导肯定和群众、服务对象的一致赞扬,工作业绩名列本行业本系统前茅;能主动开展为社会献爱心活动,特别在与特困户(主要是下岗职工、孤寡老人)结对活动中工作扎实,成效明显。总之,通过创建活动,取得较为明显经济效益和社会效益、人才效益。

 

第四章 实施要求

 

     第九条 创建"青年文明号"要有计划的分部署启动、全面实施、考核命名三个步骤,在普及中求深化,深化中求活动实效,突出创建重点,把握活动节奏。要注意以"青年岗位能手"活动为龙头,进一步深化"青年文明号"活动,做到""""联动,全面推进。

 

     第十条 各单位要结合各自实际,紧密围绕本单位中心工作,认真制定创建活动的具体目标、实施计划,建立考评、表彰激励和监督机制,与创建文明单位活动同步开展。

 

     第十一条 各单位在创建中要突出强化优质服务意识,热忱为患者排忧解难,积极开展行之有效、有声有色的创建活动。

 

     第十二条 全省"青年文明号"评选采取自下而上,逐级推荐、申报、考核的办法进行。评选过程要具有连贯性,必须是本级别的"青年文明号",才能申报高级别的"青年文明号"

 

     第十三条 省级"青年文明号"的评定实行候选单位考察期制度。考省组委会及地市组委会将定期对申报单位进行检查指导,并不定期进行明察暗访。若在检查中发现有与青年文明号相违背行为和表现的,将由省组委会作出取消其参评资格。考察期间,申报单位要在明显位置张贴争创省级青年文明号监督电话即省组委会办公室监督电话,张贴标识由省组委会统一制作后,发放给有关参评单位,若在考察期间没有张贴标记的单位将取消参评资格。第五章申报评审

 

     第十四条 凡申报省级"青年文明号"的单位必须按照要求填写申报表和考核推荐意见,并附事迹材料。省委经初步审查验收,选出真正符合创建标准,并在全省具有导向和示范作用的青年集体,作为省级"青年文明号"进行表彰。

 

     第十五条 各单位在推选中要加强领导,严把质量关,确保申报"青年文明号"集体具有先进性和代表性,事迹有说服力。

 

第六章 表彰奖励

 

     第十六条 对符合省级"青年文明号"基本条件和标准的由省组委会和省公司共同授予省级"青年文明号"荣誉称号。

 

     第十七条 通过年度审查,继续保持省级"青年文明号"称号的集体,创建办将进行通报表扬;对连续五年保持省级"青年文明号"称号,创建办也将给予一定的奖励;对于不能保持荣誉称号的,其主要负责人要写出书面检查报告,分析说明原因。

 

     第十八条 各级"青年文明号"集体的主要负责人享受优先晋级上岗、提拔重用的待遇。

 

第七章 考核管理

 

     第十九条 各单位要建立和完善"青年文明号"申报、推荐、考核、命名和奖励的档案资料,做到管理工作科学化、制度化、规范化。

 

     第二十条 凡获得各个级别的"青年文明号"荣誉称号的集体,均要挂相应级别的"青年文明号"的牌匾。

 

     第二十一条 各单位应加强对青年文明号的日常监察。实行定期检查与随机检查相结合的形式。同时引入社会化考评办法,公布全省监督电话,聘请社会各界人士担任"特约监察员",建立社会监察网络,让人民群众参与考评。社会特邀监察员可随时明察暗访,提出改进意见。

 

     第二十二条 "青年文明号"不搞终身制,本着"谁命名,谁考核"的原则,实行动态考核。被授牌单位每年要接受年度复查。复查工作可采取明查和暗访、听取汇报与收集意见相结合办法进行,复查工作要邀请"青年文明号"特邀监察员参加。复查结果可分为优秀、合格、不合格三种。对不合格"青年文明号"集体按限期整改、降级、摘牌作出处理。

 

     第二十三条 "青年文明号"某些自然条件发生变化,集体中35岁以下青年比例低于50%的,由本单位提出书面申请,经各级组委会批准后,给予自然摘牌。

 

     第二十四条 对有下列行为的省级"青年文明号"单位,经省组委会审核批准后,予以摘牌:

 

     1 该集体中有严重的违纪、违法、违反党和国家政策的行为,并造成一定影响;

 

     2 "青年文明号服务卡"承诺有不兑现严重事实存在,并在群众中造成一定影响;

 

     3 "青年文明号"工作无计划、无部署、无落实或创建意识不强,名存实亡;

 

     4 在日常工作中发生重大责任事故或经营业绩不佳的;

 

     5 凡被举报或舆论曝光,群众反映强烈,经检查情况属实的。

 

 

 

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