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青年岗位能手
活动实施方案
2006年度“青年文明号”活动实施方案
更新时间:2009/5/29 23:01:14

儿童重症监护室“青年文明号活动实施方案

一、活动宗旨

    通过开展建设青年文明号活动,激发和引导全体医务人员本职岗位,勤恳工作,相互协作,培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。深刻理解、领会党的十六大和十六届五中全会的精神实质,增强青年的理想信念,为开拓科室发展提供精神动力。

二、基本内容

    创建青年文明号活动,要以团员青年为主体,以我科的具体工作为目标,开展创建活动。儿童ICU“青年文明号应具备的基本条件:

    135周岁以下青年占到60%以上,负责人中至少有一人的平均年龄不超过35岁周岁,科主任和护士长已直接参加创建工作。

    2青年文明号工作中要积极开展党团共建,把团建任务纳入党建任务一起部署和实施,围绕中心工作,结合青年特点,坚持开展丰富多彩的团活动。

    3、具有较高的职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。

    4、遵守国家法律和劳动纪律,无违法乱纪现象。

    5、全体医务人员积极向上,工作努力,吃苦耐劳,勇于奉献。

    7、全体医务人员积极参加文化,业务继续教育,参加各类业务竞赛。

三、实施步骤

第一步 动员宣传(20063月至5月)

    动员宣传阶段,使得全体医务人员更深入了解创建“青年文明号”这一活动的意义,并大力支持和参与此项活动,全体人员佩带“青年文明号”徽章,团员佩带团徽。完善创建青年文明号的创建计划、目标。动员科室人员献计献策。推出各项优质服务措施。

第二步 全面创建(20066月至11月)

    医务人员的工作性质紧密结合,从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好青年文明号的创建工作,对照创建考核标准进行全面落实,检查改正,实现达标。

第三步 自查考核(200612—20072月)

    科室领导小组和全体成员对“青年文明号”创建活动进行自查,通过自查找出不足,并进行整改。并接受院团委考核、验收。

第四步 总 结

    “青年文明号负责人政治素质过硬、业务技能精湛,熟悉《省青年文明号实施细则》、《省青年文明号考核标准》的内容及团委的创建目标和措施,能够自觉带领青年争先创优。推动青年文明号进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

四、要 求

    1团委组织动员,广泛宣传,使全体医务人员积极投入到创建青年文明号活动中来。

    2、创建活动务实求效突出重点,结合我科工作实际,建章立制,付诸实施。

    3、积极开展创建活动竞赛,开展争当优秀共青团员青年岗位能手在我科内部积极营造讲学习、讲政治、讲正气氛围。

    4、要在活动中不断总结经验,探索新形式,赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度,努力使争创青年文明号活动深入持久地开展下去。

省级青年文明号儿童重症监护室

20063

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